Omówienie najważniejszych typów Logiki Działania

LOGIKA DZIAŁANIA	OPIS	SIŁY	SŁABOŚCI	%
OPORTUNISTA	Wykorzystuje okazje, dominujący, chroniący siebie.	Bardzo dobry w sytuacji zagrożenia, „robienia wyniku” sprzedażowego.	W dłuższej perspektywie niewiele osób chce za nim podążać.	5
DYPLOMATA	Lojalny sojusznik, daje wsparcie, ceni przynależność, konformista.	Wspierający dla zespołu, dostarcza „kleju” społecznego.	Nie potrafi dać negatywnej informacji czy podjąć trudnych decyzji w celu poprawy efektywności.	12
EKSPERT	Ukierunkowany na rozwiązywanie problemów, obowiązkowy, rozwijający kompetencje.	Dobry pracownik w zadaniach indywidualnych.	Brakuje mu inteligencji emocjonalnej, mało ceni innych, zwłaszcza ludzi z mniejszą wiedzą.	38
ZDOBYWCA	Ukierunkowany na osiąganie celów, racjonalny, niezależny.	Bardzo dobry w roli menedżera.	Słabszy w wychodzeniu poza schematy.	30
INDYWIDUALISTA	Innowacyjny, niekonwencjonalny, zorientowany na różnorodność, rozumiejący i ceniący relatywizm kulturowy	Efektywny w pracach projektowych, doradczych, konsultingowych.	Brak	10
STRATEG	Przewodzi zmianom, rozwija siebie i firmę, rozumie system, współzależność.	Kreuje zmiany w krótkim i długim horyzoncie czasowym.	Brak	5

ZOBACZ WSZYSTKIE

Dodaj notatkę

Dodaj swój komentarz